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11月27日，普林斯醫(yī)藥組織召開新任職管理人員任前集體談話，公司支部副書記管奇主持會議，支部書記、董事長戴華僑，總經(jīng)理瞿軍出席會議，新任職管理人員參會并作表態(tài)發(fā)言。

管奇進行了廉政談話，他要求，一是要有政治擔當，對黨對組織絕對忠誠。二是要找準位置，盡快適應新的角色。三是要正確履職，堅決做到廉潔從業(yè)。

瞿軍對新任職管理人員表示祝賀。他指出，公司正處于快速發(fā)展階段，本次干部任用是為加強管理隊伍建設、培養(yǎng)鍛煉管理者、促進各項工作高效推進的重要舉措。作為管理者在提升專業(yè)能力的基礎上，更要注重管理思維的培養(yǎng)、管理能力的提升；要做好上傳下達的工作，不斷提高組織效率；要不斷增強自己的領導力，提升自己的帶隊能力；要勇于做拓荒者、建設者，促進自己所管轄系統(tǒng)的全面進步。

戴華僑代表支委表達了對新任職管理人員的熱烈祝賀和殷切期望，他強調，一是要提高政治站位，服務發(fā)展大局。作為國企干部，任何情況下都要繃緊講政治這根弦，要樹立大局觀念、發(fā)揚奉獻精神、強化規(guī)矩意識。二是要堅持學習積累，培養(yǎng)過硬本領。要增強學習的自覺性，處理好工作與學習的關系；要自覺加強黨性修養(yǎng)，用科學的理論武裝頭腦，努力提高綜合素質。三是要錘煉擔當精神，忠誠履職盡責。要樹立企業(yè)主人翁意識，積極主動履職、腳踏實地干事、奮力爭先創(chuàng)優(yōu)，把全部心思用在干好工作上，促進各項工作全面提升。四是要加強作風建設，樹立廉潔表率。牢固樹立“正人先正己”的理念，切實當好標桿、做好表率，加強作風建設，要在心中自架“高壓線”、自設“防火墻”、自念“緊箍咒”，自覺接受群眾和組織監(jiān)督，從嚴律己、爭做表率。